產經消息

2020-02-17
新冠肺炎延遲復工 人力銀行:台幹年後轉職63%不回中國

新冠肺炎疫情擴大,衝擊世界經濟,加上中國工廠短期內無望正常復工,據104人力銀行今發布的數據,「在中國工作且有主動應徵」的轉職者,63%不回中國,比武漢封城前高出13個百分點,其中有95%返回台灣,9%流向東協。104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察,中國許多工廠延後開工,企業用人祭出延後報到、延後面試、甚至延後招募,加上中國多處封城造成心理恐慌,皆已大幅削弱求職者西進或續留意願。

 

根據104人力銀行的資料庫,以武漢封城日1月23日為時間切點,封城前兩週、1月10日至1月22日,資料庫中「目前在中國工作且有主動應徵」的轉職者中,不回中國、及續回中國的比例各占一半;但封城後兩週、1月23日至2月8日,不回中國的比例升高到63%,續回中國的比例降到37%,顯示疫情打亂今年初轉職潮。

 

晉麗明表示,目前武漢封城,上海、北京、蘇州、杭州、鄭州、深圳等台廠聚落也陸續採取封閉式管理,台廠IC半導體、電子零組件、面板等產業的供應鏈可能受到影響,連帶影響求職者預期心理。根據104求職資料庫,「在中國工作且有主動應徵」的轉職者,不回中國的下一步流向,95%回流台灣,9%前進東協。

 

晉麗明也分析,除疫情加劇台灣人到中國工作與生活的不安全感,近年來,中國管理職已在地化,全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地,台灣人才回流、南進東協已成趨勢;此時,全球經濟受到疫情衝擊,企業徵才轉趨觀望,是否調降薪資水平或調整福利,將是海外,尤其中國的壓力。

 

此外,根據104的資料,農曆年後在中國工作的台灣人,主動應徵中國職缺下滑比例最高的前五大產業為:法律∕會計∕顧問∕研發∕設計業(減少19個百分點)、批發∕零售業(減少16個百分點)、一般服務業(減少16個百分點)、一般製造業(減少13個百分點)、電子資訊∕軟體∕半導體相關(減少11%個百分點)。

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